Menurut Mc Celland Seorang Wirausaha Memiliki Karakter Yaitu

Kata Pembuka

Halo selamat datang di GreenRoomCafe.ca. Pada kesempatan kali ini kita akan membahas tentang karakteristik seorang wirausaha menurut David McClelland. McClelland adalah seorang psikolog asal Amerika Serikat yang terkenal dengan teorinya tentang kebutuhan manusia. Ia mengidentifikasi tiga kebutuhan utama yang mendorong perilaku, yaitu: kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan afiliasi, dan kebutuhan akan kekuasaan.

McClelland percaya bahwa wirausaha memiliki profil kebutuhan yang unik. Mereka memiliki kebutuhan akan prestasi yang tinggi, yang berarti mereka termotivasi untuk mencapai tujuan dan mengambil risiko. Mereka juga memiliki kebutuhan akan kekuasaan yang tinggi, yang berarti mereka ingin mengendalikan lingkungan mereka dan mempengaruhi orang lain. Namun, mereka memiliki kebutuhan akan afiliasi yang rendah, yang berarti mereka tidak terlalu tertarik untuk membangun hubungan dekat atau menjadi bagian dari kelompok.

Pendahuluan

Karakter Penting bagi Wirausaha Menurut McCelland

McClelland mengidentifikasi tiga kebutuhan psikologis utama yang ia yakini penting bagi seorang wirausaha, yaitu: kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan afiliasi, dan kebutuhan akan kekuasaan. Ketiga kebutuhan ini saling berinteraksi dan bersama-sama berkontribusi pada perilaku wirausaha.

Kebutuhan akan Prestasi

Kebutuhan akan prestasi adalah keinginan kuat untuk mencapai tujuan dan unggul dalam tugas-tugas. Orang dengan kebutuhan prestasi yang tinggi dimotivasi untuk mengambil risiko, bekerja keras, dan berinovasi. Mereka juga cenderung memiliki visi yang jelas tentang tujuan mereka dan bertekad untuk mencapainya.

Kebutuhan akan Afiliasi

Kebutuhan akan afiliasi adalah keinginan untuk menjalin hubungan dekat dan menjadi bagian dari kelompok. Orang dengan kebutuhan afiliasi yang tinggi senang bekerja sama dengan orang lain dan mencari dukungan dan persetujuan. Mereka juga cenderung menghindari risiko dan lebih suka bekerja dalam lingkungan yang stabil.

Kebutuhan akan Kekuasaan

Kebutuhan akan kekuasaan adalah keinginan untuk mengendalikan orang lain dan mempengaruhi lingkungan seseorang. Orang dengan kebutuhan kekuasaan yang tinggi sering kali karismatik dan persuasif. Mereka juga cenderung memiliki kepercayaan diri yang tinggi dan bersedia mengambil risiko untuk mencapai tujuan mereka.

Interaksi dari Ketiga Kebutuhan

Ketiga kebutuhan ini berinteraksi secara kompleks dalam perilaku wirausaha. Kebutuhan akan prestasi memotivasi wirausaha untuk mengambil risiko dan bekerja keras. Kebutuhan akan afiliasi membantu mereka membangun hubungan dengan investor, karyawan, dan pelanggan. Kebutuhan akan kekuasaan memungkinkan mereka untuk mempengaruhi orang lain dan memimpin visi mereka.

Kelebihan dan Kekurangan Profil Kebutuhan McClelland untuk Wirausaha

Profil kebutuhan McClelland untuk wirausahawan memiliki kelebihan dan kekurangan. Kelebihan utamanya adalah bahwa ia mengidentifikasi kebutuhan psikologis inti yang penting bagi perilaku wirausaha. Profil tersebut juga memprediksi kesuksesan wirausaha, dengan mereka yang memiliki profil kebutuhan yang sesuai lebih cenderung menjadi wirausahawan sukses.

Namun, profil tersebut juga memiliki beberapa keterbatasan. Ini mengasumsikan bahwa semua wirausahawan memiliki profil kebutuhan yang sama, yang mungkin tidak terjadi. Profil tersebut juga tidak memperhitungkan faktor-faktor lain yang dapat berkontribusi terhadap kesuksesan wirausaha, seperti keterampilan, pengalaman, dan sumber daya.

Tabel: Profil Kebutuhan McClelland untuk Wirausaha

| Kebutuhan | Deskripsi |
|—|—|
| Prestasi | Keinginan kuat untuk mencapai tujuan dan unggul dalam tugas-tugas |
| Afiliasi | Keinginan untuk menjalin hubungan dekat dan menjadi bagian dari kelompok |
| Kekuasaan | Keinginan untuk mengendalikan orang lain dan mempengaruhi lingkungan seseorang |

FAQ

1. Apa tiga kebutuhan utama yang diidentifikasi McClelland penting bagi wirausaha?
2. Bagaimana kebutuhan akan prestasi memotivasi wirausaha?
3. Bagaimana kebutuhan akan afiliasi membantu wirausaha membangun hubungan?
4. Bagaimana kebutuhan akan kekuasaan memungkinkan wirausaha mempengaruhi orang lain?
5. Apa kelebihan profil kebutuhan McClelland untuk wirausaha?
6. Apa keterbatasan profil kebutuhan McClelland untuk wirausaha?
7. Apakah profil kebutuhan McClelland mengasumsikan bahwa semua wirausaha memiliki profil kebutuhan yang sama?
8. Apakah profil kebutuhan McClelland memperhitungkan faktor lain yang dapat berkontribusi terhadap kesuksesan wirausaha?
9. Apa implikasi dari teori McClelland untuk pendidikan wirausaha?
10. Bagaimana teori McClelland dapat digunakan untuk mengidentifikasi calon wirausahawan?
11. Apakah teori McClelland berlaku untuk semua budaya?
12. Bagaimana teori McClelland dapat digunakan untuk meningkatkan peluang sukses bagi wirausahawan?
13. Apa saja kritik terhadap teori McClelland?

Kesimpulan

Implikasi untuk Pendidikan Wirausaha

Profil kebutuhan McClelland memiliki implikasi penting untuk pendidikan wirausaha. Ini menunjukkan bahwa program pendidikan wirausaha harus fokus untuk mengembangkan kebutuhan akan prestasi, afiliasi, dan kekuasaan pada calon wirausahawan. Program ini juga harus membantu calon wirausahawan memahami bagaimana ketiga kebutuhan ini berinteraksi dan bagaimana menggunakannya untuk mengembangkan perilaku wirausaha yang efektif.

Implikasi untuk Identifikasi Calon Wirausaha

Profil kebutuhan McClelland juga dapat digunakan untuk mengidentifikasi calon wirausahawan. Dengan mengukur kebutuhan akan prestasi, afiliasi, dan kekuasaan seseorang, dimungkinkan untuk memprediksi kemungkinan mereka untuk menjadi wirausahawan yang sukses. Informasi ini dapat bermanfaat bagi investor, lembaga pendidikan, dan organisasi lain yang tertarik untuk mendukung wirausahawan.

Implikasi untuk Meningkatkan Peluang Sukses Wirausahawan

Teori McClelland juga dapat digunakan untuk meningkatkan peluang keberhasilan wirausahawan. Dengan memahami kebutuhan psikologis mereka, wirausahawan dapat mengembangkan strategi untuk memenuhi kebutuhan tersebut dengan cara yang mengarah pada kesuksesan. Mereka juga dapat mengidentifikasi area di mana mereka perlu mengembangkan kebutuhan tertentu agar lebih efektif sebagai wirausahawan.

Kritik terhadap Teori McClelland

Teori McClelland telah dikritik karena terlalu fokus pada kebutuhan psikologis individu dan mengabaikan faktor eksternal yang dapat mempengaruhi perilaku wirausaha. Kritikus juga berpendapat bahwa teori tersebut terlalu deterministik dan tidak memperhitungkan peran pilihan dan kemauan bebas dalam pengembangan perilaku wirausaha.

Kesimpulan

Secara keseluruhan, teori McClelland tentang kebutuhan wirausaha memberikan kerangka kerja yang berguna untuk memahami perilaku wirausaha. Teori ini mengidentifikasi kebutuhan psikologis inti yang penting bagi kesuksesan wirausaha dan memiliki implikasi untuk pendidikan wirausaha, identifikasi calon wirausaha, dan peningkatan peluang sukses bagi wirausahawan. Namun, penting untuk mempertimbangkan kritik terhadap teori ini dan tidak mengandalkannya secara eksklusif untuk memahami kompleksitas perilaku wirausaha.

Kata Penutup

Terima kasih telah membaca artikel ini tentang karakteristik wirausaha menurut Mc Clelland. Kami harap artikel ini memberi Anda wawasan yang berharga tentang topik penting ini. Kami sangat menyarankan Anda untuk melakukan riset sendiri dan menjelajahi topik ini lebih jauh jika Anda adalah calon wirausaha atau tertarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang wirausaha.